Face à une audience en croissance et une forte cadence d’acquisition, Bulldozer devait industrialiser sa production de contenu : partager son expertise, valoriser ses insights et fédérer sa communauté. JUWA a proposé une équipe de freelances rédactionnels capables de s’immerger dans le ton, les sujets, et l’esprit du collectif.
Trois freelances aux profils rédactionnels complémentaires ont été sélectionnés : un pour la newsletter mensuelle, un pour les articles de blog longs formats, et un pour les posts LinkedIn engageants. Tous ont travaillé en lien direct avec Charlotte, Head of Growth chez Bulldozer, pour adapter les contenus à leurs objectifs business et marketing.
Dès les premières semaines, les publications LinkedIn ont vu leur taux d’engagement doubler. Les newsletters ont atteint des taux d’ouverture supérieurs à 40 %, et les articles de blog ont permis un meilleur référencement sur des requêtes clés. L’équipe interne a pu se concentrer sur sa stratégie sans sacrifier la qualité des contenus.
Soutenir la croissance organique par le contenu
Renforcer l’engagement sur les canaux owned (newsletter, blog, réseaux)
Alléger la charge de création en interne sans perte de qualité
L’équipe JUWA a cadré les besoins avec Charlotte, et mobilisé trois profils adaptés à chaque type de contenu. Un point de contact unique (Charlotte) centralisait les retours, ce qui a permis un flux de production fluide, régulier, et efficace.
Mission continue sur 3 mois
1 article / semaine, 1 newsletter / mois, 2-3 posts LinkedIn / semaine
Articles de blog (1000–1500 mots)
Newsletters éditoriales
Posts LinkedIn (format storytelling, expert, coulisses)
« On a gagné un temps fou tout en gardant la main sur notre stratégie. Les freelances JUWA ont très vite saisi notre ton, notre posture et nos enjeux. Résultat : des contenus qualitatifs, cohérents, et qui performent vraiment. »
