L’IA en recrutement : auto-éthique transforment les RH
L’IA transforme le recrutement en automatisant le tri, la présélection et une partie des entretiens, accélérant les délais et améliorant l’expérience candidat (déjà adoptée par ~50 % des RH selon l’APEC).
Mais son déploiement exige des garde-fous : supervision humaine, transparence RGPD et contrôle des biais (cadre AI Act), afin d’allier efficacité et équité.
L’automatisation : alliée des PME pour productivité
L’automatisation permet aux PME de réduire coûts et erreurs en déléguant les tâches répétitives aux machines, libérant ainsi jusqu’à 30 % de productivité pour des activités stratégiques et innovantes
Le prompteur ia : automatisation stratégique en entreprise
L’automatisation via prompteur IA transforme les workflows en éliminant la répétition manuelle. Des tâches comme la génération de slogans, la réponse empathique en service client ou la synthèse de rapports de 50 pages se réalisent en minutes, libérant des centaines d’heures annuelles pour les équipes. Une compétence clé pour l’entreprise augmentée de demain.
