Technique

Forward Deployed Engineer junior (stage 6 mois)

Six mois pour apprendre le métier le plus demandé de l'IA appliquée : aller chez le client, comprendre son travail, et construire la solution qui part en production. Stage à Paris, démarrage entre janvier et avril 2027.

  • Stage
  • Hybride
  • Paris
  • Bac+4 ou Bac+5, stage de césure ou de fin d'études

Rémunération indicative : 800 € / mois

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JUWA est un cabinet de conseil et une agence de développement IA fondée en 2023. On cadre les projets de nos clients et on les livre nous-mêmes, de l'audit jusqu'à la mise en production. Une centaine d'entreprises accompagnées, des bureaux à Paris et à Lille, une équipe d'une dizaine de personnes.

Le Forward Deployed Engineer est l'ingénieur qui va chez le client. Il observe comment le travail se fait, identifie ce que l'IA peut réellement soulager, puis construit l'outil et le met en production. C'est un métier récent, né dans les entreprises où les logiciels sur étagère ne suffisaient plus. Il se forme en le pratiquant, pas en le lisant.

Ce stage sert exactement à ça.

Ce que vous allez apprendre

Lire une organisation. Un client vous dira qu'il veut un assistant sur ses documents. Vous découvrirez qu'il perd surtout quatre heures par semaine à recopier des références entre deux logiciels. Savoir faire la différence est la moitié du métier, et personne ne l'apprend en cours.

Construire pour de vrai. Vous écrivez du code qui part en production chez des entreprises qui l'utilisent le lendemain. Pas une maquette, pas un notebook rangé en juillet.

Tenir une salle. Vous assisterez aux ateliers de cadrage, puis vous en animerez des morceaux. Expliquer un choix technique à un directeur financier est une compétence qui s'acquiert, et elle vaut cher.

Votre quotidien

Vous suivez deux ou trois missions pendant le stage, en binôme avec un Forward Deployed Engineer ou un chef de projet. Vous l'accompagnez chez le client, vous prenez les notes d'atelier, vous participez au chiffrage, puis vous développez une partie de la solution avec un référent technique qui relit vos pull requests.

Sur la durée du stage, vous prenez de plus en plus de terrain. L'objectif de la fin est simple : que vous soyez capable de mener seul un atelier de cadrage et de livrer la brique qui en découle.

L'environnement technique

Python et TypeScript. Next.js et NestJS ou FastAPI. PostgreSQL et pgvector. RAG, agents et appel d'outils, avec les modèles d'Anthropic et d'OpenAI, et des modèles ouverts auto-hébergés quand la donnée ne peut pas sortir du réseau du client. Docker, GitHub Actions, déploiement sur Vercel, Scaleway ou chez le client.

Les assistants de code, Claude Code et Codex, font partie de l'outillage quotidien de l'équipe. Vous apprendrez à les utiliser sans perdre la main sur ce que vous livrez, ce qui est plus difficile que ça en a l'air.

Vous n'avez pas besoin de tout connaître en arrivant. Vous avez besoin de savoir apprendre vite et de demander de l'aide au bon moment.

Conditions

Stage conventionné de 6 mois à temps plein, basé à Paris, 2 jours de télétravail par semaine. Déplacements chez les clients, principalement en Île-de-France et dans les Hauts-de-France.

Démarrage entre janvier et avril 2027, selon le calendrier de votre école. Gratification à partir de 800 € par mois et prise en charge de 50 % du titre de transport. Une embauche à la sortie est sur la table si le stage se passe bien des deux côtés.

Vos missions

  • Accompagner un ingénieur senior chez le client : ateliers de cadrage, entretiens métier, observation des processus sur le terrain.
  • Prendre en charge la restitution écrite : compte rendu d'atelier, cartographie des processus, chiffrage des cas d'usage.
  • Développer des briques de la solution, de l'interface à l'API, avec un référent technique qui relit vos pull requests.
  • Intégrer les modèles de langage dans l'application : RAG, appel d'outils, garde-fous, évaluation des sorties, suivi des coûts.
  • Participer aux démonstrations hebdomadaires devant les utilisateurs et corriger ce qui remonte.
  • Contribuer aux mesures d'après mise en production : temps gagné, taux d'erreur, volume traité.
  • Animer vous-même un atelier de cadrage avant la fin du stage.

Le profil qu'on recherche

  • Formation en informatique de niveau Bac+4 ou Bac+5, école d'ingénieurs ou université, avec une convention de stage.
  • Une première expérience de développement, même personnelle ou associative, avec du code à nous montrer.
  • À l'aise en Python ou en TypeScript, et prêt à apprendre l'autre.
  • Des bases solides en Git, en HTTP et en SQL.
  • De l'aisance à l'oral : vous pouvez passer une journée chez un client sans vous cacher derrière votre écran.
  • Une curiosité réelle pour les modèles de langage et pour le développement assisté par IA.
  • Le réflexe de poser une question au bout d'une heure plutôt que de rester bloqué trois jours.
  • Français courant et anglais technique suffisant pour lire une documentation.

Les petits plus

  • Un projet personnel qui utilise une API de modèle de langage, même modeste.
  • De l'expérience avec Claude Code, Codex ou un autre assistant de code.
  • Des notions de RAG, d'agents ou de fine-tuning.
  • Une expérience de Next.js, de NestJS ou de FastAPI.
  • Un stage ou une alternance précédente en clientèle, en conseil ou en ESN.
  • Le permis B, pour les déplacements en région.

Ce qu'on offre

  • Un métier que peu de gens savent faire et que beaucoup d'entreprises cherchent : vous sortez du stage avec une compétence rare.
  • Du terrain dès les premières semaines, chez de vrais clients, pas six mois derrière un écran.
  • Du code qui part en production et que des gens utilisent, pas une maquette de démonstration.
  • Un référent technique qui relit votre code et un ingénieur senior avec qui vous allez en clientèle.
  • L'accès complet aux outils IA professionnels de l'équipe pendant tout le stage, assistants de code compris.
  • 2 jours de télétravail par semaine, des bureaux à Paris et à Lille.
  • Gratification à partir de 800 € par mois et 50 % du titre de transport.
  • Une proposition d'embauche à la clé si le stage se passe bien des deux côtés.

Notre process de recrutement

  1. 1Envoyez votre CV et deux ou trois choses que vous avez construites. Un dépôt de code nous en dit plus qu'une lettre de motivation.
  2. 2Un échange de 30 minutes avec l'équipe technique sur votre parcours et vos projets.
  3. 3Un exercice de code court à faire chez vous, deux heures maximum, sur un cas proche de nos missions.
  4. 4Un entretien d'une heure pour dérouler votre solution et discuter architecture.
  5. 5Une mise en situation client avec l'un des fondateurs : on vous donne un contexte, vous menez l'échange.
  6. 6Réponse sous 5 jours ouvrés après chaque étape.
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