Construisez l’IA qui va réellement en production
JUWA est un cabinet de conseil en IA qui cadre les projets de ses clients et les livre lui-même, du diagnostic à la mise en production. On cherche des personnes qui aiment le travail bien fait et l’impact concret.
Trouvez votre place
Conseil, ingénierie IA, business : des rôles où l’on cadre ET on livre. Cliquez sur un poste pour la fiche complète et postuler.
Conseil & Stratégie2
Conseil & StratégieÀ la uneConsultant·e IA
Cadrez les projets d'IA de nos clients, du diagnostic à la feuille de route, et accompagnez leur mise en production.
- Paris
- Confirmé
Conseil & StratégieAlternance — Consultant·e IA junior
Apprenez le métier de consultant IA sur des projets réels, encadré·e par des seniors exigeants et bienveillants.
- Paris
- Junior
Ingénierie IA2
Ingénierie IAÀ la uneIngénieur·e IA / LLM
Concevez et déployez des agents, copilotes et systèmes RAG en production, avec une vraie exigence d'industrialisation.
- Paris ou Remote (France)
- Confirmé / Senior
Ingénierie IAData Engineer
Construisez les fondations data qui alimentent nos solutions d'IA : pipelines fiables, données propres, gouvernance.
- Lille
- Confirmé
Aucun poste ne colle mais vous êtes convaincu ?
On recrute avant tout des personnes, pas des fiches de poste. Si vous pensez avoir votre place chez JUWA, écrivez-nous. On lit tout.
- Réponse sous 5 jours ouvrés, à chaque candidature
- Un process court : pas de dizaines d’entretiens
- On recrute sur ce que vous savez faire, pas sur un diplôme
Un cabinet où l’on fait vraiment le travail
Cadrer ET livrer
Chez nous, celui qui pense la solution est aussi celui qui la met en production. Pas de transfert de mains, pas de slides sans suite.
Du concret, vite
Des missions courtes qui vont réellement en production. On mesure des gains réels, on ne fait pas de démonstrations de laboratoire.
Une équipe exigeante
Jeune, formée à l’IA depuis toujours, sans ego. On apprend vite, on se challenge, on se tient à un vrai standard de qualité.
De l’autonomie réelle
La main sur les choix qui comptent, la confiance dès le premier jour, et un cadre où l’on peut faire du bon travail sans friction.
Ce que les candidats nous demandent
Faut-il un diplôme d'ingénieur pour rejoindre JUWA ?
Non. On recrute sur la rigueur, la curiosité et la capacité à livrer, pas sur un diplôme précis. Nos équipes viennent d'écoles d'ingénieurs, de commerce ou de parcours autodidactes. Ce qui compte, c'est ce que vous savez faire et votre envie d'apprendre vite l'IA.
Le télétravail est-il possible ?
Oui. La plupart de nos postes sont en hybride, avec des bureaux à Paris et à Lille. Certains rôles techniques sont ouverts en télétravail complet en France. On privilégie des temps d'équipe réguliers en présentiel pour le cadrage et la cohésion.
Comment se déroule le process de recrutement ?
Un premier échange de 30 minutes avec l'équipe, un entretien de fond sur une étude de cas réelle, puis une rencontre avec les fondateurs. On répond sous 5 jours. Pas de dizaines d'entretiens ni de tests artificiels sous pression.
Proposez-vous des stages ou des alternances ?
Oui, régulièrement, notamment sur les métiers du conseil et de l'ingénierie IA. Les postes ouverts sont listés sur cette page ; si rien ne correspond, envoyez une candidature spontanée.
Vous ne trouvez pas d'offre qui vous correspond ?
Envoyez une candidature spontanée depuis cette page. On recrute avant tout des personnes, pas des fiches de poste : si vous pensez avoir votre place chez JUWA, écrivez-nous, on lit tout.