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Marketing digital (stage 6 mois)

Six mois pour prendre en main le marketing d'une agence IA, du premier mot-clé à la vidéo tournée chez le client. SEO sur Google, Bing et les IA génératives, LinkedIn, Reddit, Google Ads, landing pages, blog et cas clients. Paris ou full remote, démarrage dès que possible.

  • Stage
  • Hybride
  • Paris ou full remote
  • Bac+3 à Bac+5, stage de césure ou de fin d'études

Rémunération indicative : 700 € / mois

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JUWA est un cabinet de conseil et une agence de développement IA fondée en 2023. Nous concevons des applications IA sur mesure pour des PME, des ETI et des grands groupes : systèmes multi-agentiques, RAG, assistants conversationnels, automatisation de processus métier. Ce que nous cadrons, nous le livrons nous-mêmes, du premier atelier jusqu'à la mise en production.

Notre marketing suit la même logique. Le site, le blog, les campagnes et les cas clients sont produits en interne, avec nos propres outils IA, et jugés sur ce qu'ils rapportent vraiment : des demandes entrantes qualifiées.

Pourquoi ce stage existe

Aujourd'hui, le marketing de JUWA tient sur les épaules des fondateurs, entre deux missions. Le site tourne, le blog publie, les cas clients existent. Mais personne n'a le temps de tenir tout ça bout à bout, et ça se voit.

Nous cherchons quelqu'un pour prendre le sujet en main. Ce n'est pas un stage de community management où l'on programme trois posts le lundi matin. Vous héritez d'un périmètre entier, avec les accès, un budget publicitaire et la liberté d'essayer des choses. En six mois, vous repartez avec un portfolio qui a des chiffres dessus, pas une ligne de plus sur un CV.

Votre quotidien

Une semaine type mélange de la rédaction, du SEO, un peu de code, une session de montage et un point avec un fondateur pour arbitrer. Quatre terrains, que vous menez de front.

Visibilité et référencement

Vous tenez le LinkedIn de JUWA et celui de ses fondateurs, ainsi que notre présence sur Reddit et dans les communautés où nos clients passent vraiment du temps.

En parallèle, vous travaillez le référencement du site sur Google et Bing, et aussi sur ChatGPT, Claude et Perplexity, qui nous envoient déjà une partie de nos prospects. Ce terrain-là n'a pas encore de manuel : il se construit en testant, en mesurant et en gardant ce qui marche.

Acquisition payante

Vous lancez et pilotez nos campagnes Google Ads, de la structure des comptes au suivi des conversions : mots-clés, annonces, budgets, arbitrages hebdomadaires.

Le budget est réel et les résultats se voient dans le pipeline commercial dès les premières semaines. Vous saurez donc très vite si ce que vous faites fonctionne.

Contenu et conversion

Vous gérez le blog, ligne éditoriale comprise, et vous créez les landing pages dont nous avons besoin.

Le site tourne sur Next.js avec un CMS maison pilotable par IA. Concrètement, vous écrivez, vous publiez et vous mesurez sans attendre qu'un développeur se libère.

Cas clients et vidéo

Vous vous déplacez chez le client, vous filmez, vous interviewez, vous montez, puis vous déclinez le tout en article, en format court et en posts.

Un bon cas client vaut dix publications et nous n'en produisons pas assez. Le matériel et les licences de montage sont fournis, et vous signez ce que vous produisez.

Le code, dans tout ça

Vous n'aurez pas à développer une application. Vous aurez à lire du HTML, comprendre une balise, corriger un composant, brancher un tracking, écrire un prompt qui tient la route et automatiser ce qui vous fait perdre du temps.

Si ouvrir un terminal vous met mal à l'aise, ce poste sera frustrant. Si vous aimez bidouiller, vous serez au bon endroit. C'est le seul critère sur lequel nous ne transigeons pas, parce que tout le reste s'apprend en marchant.

Comment vous êtes encadré

Vous travaillez directement avec les fondateurs. Un point hebdomadaire pour arbitrer les priorités, un tableau de bord partagé sur les chiffres qui comptent : trafic, positions, coût par lead, rendez-vous générés.

Vous proposez, on tranche vite, vous exécutez. Les mois où ça ne marche pas, on le regarde ensemble sans chercher de coupable. C'est le métier qui veut ça : une campagne sur deux ne donne rien, et tout l'enjeu est de savoir laquelle.

Conditions

Stage conventionné de 6 mois à temps plein, démarrage dès que possible. Basé à Paris ou en full remote, au choix, avec quelques déplacements ponctuels pour les tournages chez les clients.

Gratification à partir de 700 € par mois, 50 % du titre de transport pour les Parisiens, accès complet aux outils IA de l'équipe. Une embauche à la sortie est sur la table si le stage se passe bien des deux côtés.

Vos missions

  • Tenir la présence sociale de JUWA et de ses fondateurs, principalement sur LinkedIn et Reddit, du choix du sujet jusqu'à la publication.
  • Travailler le référencement du site sur Google et Bing : mots-clés, contenus, maillage interne, suivi des positions dans la Search Console.
  • Optimiser notre visibilité dans les réponses des IA génératives, ChatGPT, Claude et Perplexity, et documenter ce qui fonctionne pour en faire une méthode.
  • Piloter le blog de bout en bout : ligne éditoriale, calendrier, rédaction, publication, mesure de ce que chaque article rapporte.
  • Créer et optimiser les landing pages de conversion directement dans notre CMS, puis les faire progresser à partir des données.
  • Lancer et gérer les campagnes Google Ads : structure des comptes, mots-clés, annonces, budgets et suivi des conversions.
  • Produire des cas clients de bout en bout : interview du client, tournage sur place, montage, déclinaison en article, en vidéo courte et en posts.
  • Tenir le tableau de bord des résultats et proposer chaque mois ce qu'il faut arrêter, garder ou tester.

Le profil qu'on recherche

  • Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication, école de commerce ou équivalent, avec une convention de stage.
  • Une plume solide en français, capable de passer d'un post LinkedIn à un article de fond sans changer de voix.
  • Des bases réelles en SEO : vous savez ce qu'est une intention de recherche et pourquoi une page se positionne ou non.
  • À l'aise avec la vidéo : cadrer une interview, gérer le son, monter un format court propre.
  • Suffisamment à l'aise avec le code pour ne pas être bloqué devant du HTML, un composant ou un tag de tracking.
  • Un usage quotidien et curieux des outils IA, au-delà de la génération de texte.
  • De l'autonomie : nous donnons des objectifs et du contexte, pas des listes de tâches.
  • Un anglais suffisant pour lire une documentation et suivre l'actualité du secteur, qui va vite.

Les petits plus

  • Une expérience concrète de Google Ads, même sur de petits budgets.
  • Un projet personnel qui a marché : chaîne, newsletter, compte social, site qui se positionne.
  • Des notions de Next.js, de Git ou de HTML et CSS.
  • Une pratique du montage sur Premiere, DaVinci Resolve ou CapCut.
  • Une expérience du marketing B2B, en agence ou chez un éditeur de logiciel.
  • De la curiosité pour le GEO, l'optimisation de la visibilité dans les moteurs de réponse IA.

Ce qu'on offre

  • Un périmètre entier à piloter, pas un bout de calendrier éditorial.
  • Un accès direct aux fondateurs et des décisions prises dans la journée, pas en comité.
  • Un budget publicitaire réel à gérer et des chiffres pour juger de votre travail.
  • Le matériel vidéo et les licences de montage fournis, et des tournages chez de vrais clients.
  • L'accès complet aux outils IA professionnels de l'équipe pendant tout le stage.
  • Paris ou full remote, au choix, avec des déplacements ponctuels pour les tournages.
  • Gratification à partir de 700 € par mois et 50 % du titre de transport.
  • Une proposition d'embauche à la clé si le stage se passe bien des deux côtés.

Notre process de recrutement

  1. 1Candidature. Votre CV et deux ou trois choses que vous avez produites : un article, une vidéo, un compte, une campagne. Une lettre de motivation générique ne nous apprend rien, un lien vers votre travail si.
  2. 2Premier échange de 30 minutes en visio avec un fondateur, sur votre parcours et ce que vous cherchez à apprendre. Vous repartez avec une vision claire du poste et de nos chiffres actuels.
  3. 3Un exercice court, deux heures maximum, sur un vrai sujet JUWA : ce que vous feriez des trois premiers mois de campagne. Nous vous envoyons le contexte et les données dont nous disposons réellement.
  4. 4Un entretien d'une heure pour dérouler votre proposition et la challenger ensemble : acquisition, contenu, arbitrages de budget. Un échange de métier, pas un oral.
  5. 5Une rencontre avec l'équipe, autour d'un café dans nos bureaux ou en visio, avec les personnes avec qui vous travaillerez tous les jours. Vous posez toutes vos questions, y compris celles qui fâchent.
  6. 6Réponse sous 5 jours ouvrés après chaque étape, avec un retour argumenté même en cas de non. Quatre semaines maximum entre votre candidature et notre décision.
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