100+ entreprises ont confié leur transformation IA à JUWA

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Formation IA des managers

Charte IA en entreprise : une règle claire que vos équipes appliquent

Vos salariés utilisent déjà l'IA, avec ou sans règle. On écrit la charte avec votre direction et vos managers, puis on la déploie auprès des équipes pour qu'elle serve au quotidien.

  • Construite à partir des usages réels mesurés chez vous
  • Outils autorisés, données, validation humaine, RGPD et AI Act
  • Des managers qui savent répondre à leurs équipes
Échanger avec un expert30 minutes, sans engagement

Parlez-nous de votre charte IA

Réponse en moins d'une heure ouvrée

En envoyant ce formulaire, JUWA traite vos données pour répondre à votre demande. Politique de confidentialité.

100+ entreprises ont confié leur transformation IA à JUWA

  • Logo Safran en blanc : un S encerclé d'un arc suivi du nom Safran en capitales
  • Logo Heineken : le nom de la marque en lettres blanches sur fond transparent
  • Logo du ministère de l'Intérieur en blanc : bloc Marianne, nom du ministère et devise Liberté, Égalité, Fraternité
  • Logo BlaBlaCar : le nom de la plateforme de covoiturage en lettres blanches
  • Logo Abeille Assurances : pictogramme d'abeille suivi du nom de l'assureur
  • Logo C. Steinweg Group
  • Logo CCCA
  • Logo SuperHote en blanc sur fond transparent
  • Logo DataBird : le nom de l'école de formation data en lettres blanches
  • Logo HelloSafe : le nom du comparateur d'assurances en lettres blanches
  • Logo BTP CFA Île-de-France : trois losanges superposés traversés de barres obliques, suivis du nom du centre de formation
  • Logo BTP CFA Occitanie : losange jaune posé sur des feuilles et des barres obliques, au-dessus du nom du réseau et de la mention Campus des métiers de la Construction
  • Logo Hemerion en blanc : deux barres obliques suivies du nom hemerion en minuscules
  • Logo Liveblocks : pictogramme géométrique suivi du nom de l'éditeur en lettres blanches

Partenariats et agréments

Logo AnthropicPartenaire AnthropicNos formateurs déploient les modèles Claude chez nos clients.
Finançable par votre OPCOFormations dispensées avec un organisme partenaire certifié Qualiopi.
Hébergement en EuropeDémonstrations sur des comptes hébergés en Europe, vos données restent chez vous.

Ce qu'on constate chez nos clients

L'IA générative est déjà dans vos équipes. La charte, pas encore.

Direction, DRH, DSI et DPO savent qu'il faut un cadre. Le plus souvent, il manque un texte court, applicable, et des managers prêts à le porter.

Une manager s'adresse à un groupe de collaborateurs debout autour d'elle dans une salle de réunion

Une charte utile tient en quelques pages et se lit en dix minutes.

Des usages cachés

Des comptes personnels ouverts sans que la DSI le sache.

Des données sensibles envoyées

Contrats, fiches clients ou paie collés dans un outil grand public.

Des managers sans réponse

On leur demande ce qui est permis et ils n'ont rien pour trancher.

Une charte de 30 pages

Rédigée par le juridique, signée, puis jamais relue.

Le programme

Six modules pour écrire votre charte IA en entreprise

  • État des usages réels

  • Périmètre des outils

  • Données confiées à l'IA

  • Responsabilité et validation humaine

  • Rédaction de la charte

  • Déploiement auprès des équipes

Pourquoi nous

Une charte d'utilisation de l'IA écrite par ceux qui la déploient

Recommandé
Point de départ
Oui : Vos usages réels, mesurés
Connaissance des outils
Oui : Des ingénieurs qui déploient Claude, ChatGPT, Mistral et Copilot
Rôle des managers
Oui : Ils écrivent la charte et la présentent
Après la signature
Oui : Suivi à 30 et 90 jours, révision à six mois

Le déroulé

De l'état des lieux à une charte appliquée

Des ateliers avec le comité de direction et les managers, puis un déploiement équipe par équipe.

  1. 1

    Positionnement

    On mesure les usages actuels et on identifie les risques prioritaires.

    questionnaire
  2. 2

    Conception sur vos cas

    Le comité de direction arbitre les outils, les données et les responsabilités.

    direction
  3. 3

    Ateliers managers

    Les managers écrivent la charte et les fiches réflexes avec nous.

    rédaction
  4. 4

    Mise en application

    Chaque manager présente la charte à son équipe avec le kit fourni.

    équipes
  5. 5

    Suivi 30 et 90 jours

    On fait le point sur les questions remontées et on prépare la révision.

    révision
Les livrables

Mieux qu'un modèle de charte IA, des documents à vous

Chaque document part de vos usages et de vos métiers.

Dirigeant signe un document en réunion pendant que deux collaborateurs relisent le texte

La charte est signée par la direction, puis portée par les managers.

Parler à un formateur

Une charte signée

Quelques pages validées par la direction, lisibles par tous.

Des fiches réflexes par métier

Ce qui est permis, ce qui ne l'est pas, avec vos exemples.

Un kit de présentation

Le support que chaque manager utilise devant son équipe.

Un plan de révision

Qui met la charte à jour, quand, et sur quels signaux.

Vos équipes utilisent l'IA sans règle commune ?

Un premier échange suffit pour cadrer le périmètre de votre charte et le format des ateliers.

Parler à un formateur
Ils témoignent

Ce qu'en disent les équipes

“JUWA nous a fait gagner énormément de temps. Productivité franchement ×10, voire plus. Un vrai game changer, je vois un avant / après JUWA.”
Mathieu

Mathieu

CEO, SUPERHOTE

“J’ai travaillé pendant quelques mois avec l’équipe de Juwa, et l’expérience a été excellente du début à la fin. Tristan et Mathéo m’ont accompagnée avec beaucoup de sérieux, de rigueur et surtout une vraie écoute de mes besoins. Leur approche est très structurée et professionnelle : tout est clair, carré et orienté résultats. Grâce à leur accompagnement, j’ai pu développer efficacement ma prospection commerciale, exactement comme je le souhaitais, et cela s’est rapidement traduit par du chiffre d’affaires. Au-delà des résultats, c’est aussi très agréable de travailler avec une équipe impliquée, disponible et proactive. Je recommande vivement Juwa à toute entreprise !”
Marie Vuillemenot

Marie Vuillemenot

Directrice générale, COVICO Hôtellerie I AICR France

“Nos processus manuels freinaient notre croissance et coûtaient cher. En un mois, l'équipe de JUWA a automatisé toute notre chaîne administrative. À la clé, 20 000 € d'économies par an et 3 employés réaffectés à des tâches à valeur ajoutée.”
Louis & Théophile

Louis & Théophile

Fondateurs, Iconokom

“Nos employés passaient des heures à ressaisir des données. En deux mois, JUWA a automatisé 80 % de ces tâches. Résultat : nous économisons 10 heures par semaine et nous n'avons plus d'erreurs de saisie.”

Élise M.

Fondatrice, Organisme de formation linguistique

“La consolidation financière était un cauchemar à cause d'erreurs de saisie et de fichiers éparpillés. JUWA nous a développé un système automatisé pour centraliser et contrôler nos chiffres. En 3 mois, nos rapports sont fiables à 100 % et je prends mes décisions en deux fois moins de temps.”
Charles M.

Charles M.

Co-fondateur, PME dans le bâtiment

Note Trustpilot 4,7 sur 5
FAQ

Questions fréquentes sur la charte IA

Faut-il déjà avoir choisi un outil ou des licences ?

Non. Le choix des outils autorisés et des comptes professionnels fait partie du travail. Si des licences existent déjà, on part de ce que vous avez.

Combien de temps pour mettre en place une charte IA en entreprise ?

Les ateliers vont d'une demi-journée à deux jours selon le nombre de métiers concernés. On ajoute le temps de validation par votre direction, puis le déploiement auprès des équipes.

Les ateliers se font-ils sur place ou à distance ?

Les deux sont possibles, toujours en intra-entreprise. On intervient à Lille, à Paris, sur votre site ou en distanciel.

Combien de participants par atelier ?

Le comité de direction et les managers travaillent en petits groupes pour que chacun écrive. Le nombre de sessions suit la taille de votre encadrement, le tarif est sur devis. Pour aller plus loin avec vos encadrants, voyez notre formation IA des managers.
Voir les 2 autres questions

Peut-on financer l'accompagnement avec notre OPCO ?

Oui, pour la partie formation. Les formations sont finançables par votre OPCO via notre organisme de formation partenaire certifié Qualiopi. On vous indique les démarches au moment du devis.

Qu'est-ce qu'on a entre les mains à la fin ?

Une charte signée par la direction, des fiches réflexes par métier, un kit de présentation pour les managers et un plan de révision. Ces documents sont écrits pour votre entreprise, ce n'est pas un modèle générique.
Heineken
BlaBlaCar
DataBird
HelloSafe

Une charte IA que vos managers savent expliquerUn premier échange pour faire le point sur vos usages et cadrer les ateliers. Tarif sur devis, selon le nombre de participants et le format.